كينغسفيل (28 سبتمبر 2023) — أكملت كلية إدارة الأعمال في جامعة تكساس إيه آند إم-كينجسفيل مؤخرًا التوافق مع دليل مناهج الموارد البشرية ونماذج من جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM). في جميع أنحاء العالم، تم الاعتراف بأكثر من 500 برنامج في 425 مؤسسة تعليمية من قبل SHRM باعتبارها متوافقة مع الأدلة والنماذج المقترحة.
تم تطوير دليل وقوالب منهج الموارد البشرية بواسطة SHRM لتحديد الحد الأدنى من مجالات محتوى الموارد البشرية التي يجب أن يدرسها طلاب الموارد البشرية في المرحلة الجامعية والدراسات العليا. المحاذاة لمدة خمس سنوات.
برامج Texas A&M-Kingsville التي تمت مواءمتها هي درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال مع تخصص فرعي في إدارة الموارد البشرية ودرجة الماجستير في الدراسات العليا في إدارة الأعمال وشهادة إدارة الموارد البشرية المكتوبة.
وقالت الدكتورة ناتاليا ديلكوري، عميد كلية إدارة الأعمال: "بالنسبة لخريجي الجامعات، يعد الاستعداد الوظيفي أمرًا أساسيًا لضمان الدخول الناجح إلى سوق العمل والانطلاقة المهنية الناجحة".
"يراقب أعضاء هيئة التدريس والموظفون في كليتنا متطلبات الصناعة المتغيرة، ونحن نسعى باستمرار إلى تطوير مناهجنا الدراسية بشكل أكبر حتى يكون خريجونا أكثر استعدادًا لمناخ الأعمال المتغير باستمرار في يومنا هذا. وقالت إن التوافق الأكاديمي في SHRM هو مثال آخر على ذلك.
وقال الدكتور شياو تشوان سونج، أستاذ مساعد في الإدارة: "إن التوافق مع SHRM يعزز بشكل كبير الميزة التنافسية لكلية إدارة الأعمال ويوفر فوائد قيمة لطلابنا".
"لا تعمل هذه الشراكة على توسيع نطاق تعليمنا عالي الجودة في مجال إدارة الأعمال إلى جمهور أوسع فحسب، مما قد يؤدي إلى تعزيز معدلات الالتحاق في المستقبل، ولكنها تزود طلابنا أيضًا بالمعرفة والمهارات والقدرات الأساسية في مجال إدارة الموارد البشرية، مما يمنحهم ميزة واضحة في سوق العمل والمهنية. وأضاف سونغ: "النمو وما بعده".
-تموق-
