تهدف علامة التبويب "الموارد" إلى مساعدة الأفراد على فهم التزامات الجامعة للاستجابة للعنف الجنسي والعنف القائم على النوع الاجتماعي ، ولتوفير المعلومات المتعلقة بالموارد المجتمعية والوطنية الأخرى.

في جميع أنحاء الموقع ، يتم استخدام مصطلح "الضحية" عند الإشارة إلى الفرد الذي يتلقى جهة الاتصال غير المرغوب فيها. يفضل بعض الأفراد مصطلح "الناجية" بينما تشير لغة السياسة إلى هذا الفرد باسم "المشتكي". لا يهدف استخدامنا لمصطلح "ضحية" إلى دحض مصطلح التعريف الذاتي للفرد ، أو التعليق على حقائق أي ادعاءات.

إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات بشأن الجنس والعنف القائم على النوع الاجتماعي ، بالإضافة إلى الباب التاسع من تعديلات التعليم لعام 1972 وقانون إعادة تفويض العنف ضد المرأة لعام 2013 القسم 304 ، يرجى الاطلاع على الروابط أدناه. في حين أن الجامعة لا تصادق على المواقع الإلكترونية ولا تتحكم في محتواها ، إلا أنها مرتبطة بمعلومات متسقة وصحيحة:

• المساعدة القانونية للناجيات من الاعتداء الجنسي (LASSA)
• جمعية تكساس لمناهضة الاعتداء الجنسي (تاسا)
• فريق عمل البيت الأبيض: ليس وحده
• العنوان التاسع والتمييز على أساس الجنس
• مكتب الحقوق المدنية: غرفة القراءة
• لوائح الباب التاسع
• سياسة التمييز ضد تاموك
• دليل الطالب
• SafeZone، خدمة موحدة للسلامة والاتصالات والرفاهية
• معلومات الطالب الحامل أو الوالدية

معلومات تعليمية إضافية

• كتيب الموظف الجديد في تموك
• إبلاغ الموظف المسؤول
• دعم الطلاب وخيارات التقارير
• الموافقة: الأمر بسيط مثل الشاي
• تدخل المتفرج - من أنت؟
• إنه علينا
• لا أكثر

منسق العنوان التاسع:

تاشا آن كلارك
361-593-4761 تاشا.كلارك@tamuk.edu

نائب منسقي الباب التاسع:

كيرستن كومباري ، عميد الطلاب
361-593-3606 kirsten.compary@tamuk.edu

جينا سميث ، مدير Residence Life
361-593-4648 gina.smith@tamuk.edu

هنري بورغوس ، المدير التنفيذي للموارد البشرية
361-593-2258 henry.burgos@tamuk.edu

حنا لانتز ، مساعد. مدير رياضي للأكاديميين والامتثال
361-593-2155 hanna.lantz@tamuk.edu