مكتب الامتثال

إجراءات الشكوى والتحقيق

تأكيد التزام جامعة تكساس في المملكة المتحدة بـ EO/AA


TO: طلاب وموظفو جامعة تكساس إيه آند إم-كينجزفيل

من عند: الدكتور روبرت إتش فيلا جونيور

التاريخ: 1 نوفمبر، 2024

SUBJECT: التأكيد على الالتزام بتكافؤ الفرص والعمل الإيجابي

جامعة Texas A&M-Kingsville هي مقاول فيدرالي يخضع لأحكام الأمر التنفيذي رقم 11246، بصيغته المعدلة. تتطلب اللوائح التنفيذية الصادرة عن وزارة العمل الأمريكية أن يصدر كل مقاول فيدرالي بيان تكافؤ الفرص يوضح التزامه بالعمل الإيجابي وعدم التمييز في التوظيف والتعيين والتدريب والترقيات في جميع المسميات الوظيفية.

وبناءً على ذلك، لا تميز جامعة Texas A&M-Kingsville أو تسمح بالتحرش ضد أي فرد على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الهوية الجنسية والتوجه الجنسي والحمل) والأصل القومي والعمر والإعاقة والوراثة والحالة الاجتماعية. محارب قديم معاق أو محارب قديم محمي، أو أي أساس آخر محظور قانونًا، في القبول أو البرامج التعليمية أو توظيف أعضاء هيئة التدريس أو الموظفين. ويشمل ذلك حظر المضايقة أو التخويف أو التهديد أو الإكراه أو التمييز أو الانتقام ضد الطلاب الحاليين والمتقدمين للالتحاق والموظفين والمتقدمين للتوظيف، بسبب تقديم شكوى أو المساعدة في التحقيق أو ممارسة حقوقهم بموجب القانون. أمر تنفيذي.

تلتزم جامعة Texas A&M-Kingsville بتوفير بيئة تعليمية وعملية تساعد على التطوير الشخصي والمهني لكل طالب وموظف على حدة. يتحمل الرؤساء التنفيذيون لجامعات ووكالات نظام A&M مسؤولية تحقيق بيئة فرص عمل متساوية، وكل موظف في النظام مسؤول عن خلق جو يقدر ويرعى المجتمع والاحترام وإمكانية الوصول.

تلتزم جامعة Texas A&M-Kingsville بخدمة الطلاب وأفراد المجتمع من خلال التعليم وتنمية المهارات القيادية والبحث والخدمة. وسوف نحقق هذه الأهداف من خلال قوة عاملة ديناميكية تستجيب بفعالية لناخبينا. إن التزامي الراسخ هو ضمان توفير فرص العمل المتساوية والوصول إليها في جميع أنحاء الجامعة لجميع الطلاب والموظفين الحاليين والمحتملين. يرجى الانضمام لي في هذا الالتزام.

إذا كانت لديك أي أسئلة أو مخاوف تتعلق بتكافؤ فرص العمل، أو المساواة في الوصول، أو العمل الإيجابي، أو طلبات الحصول على تسهيلات للإعاقة، فيرجى توجيهها إلى الشخص التالي الذي تم تعيينه كمنسق بالنيابة للمادة 504 في الجامعة وقانون الأمريكيين ذوي الإعاقة.

إيفا لوبيز، نائب الرئيس المساعد للموارد البشرية
قاعة الكلية ، جناح 210
955 ن. جادة الجامعة.
كينجسفيل ، تكساس 78363
eva.lopez@tamuk.edu
(361) 593-3730

عنوان البريد لمكتب خدمات الموظفين:
700 University Blvd، MSC 107
كينجسفيل ، تكساس 78363

يمكن للطلاب الاتصال بمركز موارد الإعاقة الموجود في Student Health and Wellness لطلب الإقامة:

مركز موارد الإعاقة
1210 شارع ريتاما ن.
كينجسفيل ، تكساس 78363
(361) 593-3024
drc.center@tamuk.edu

يمكن تقديم الشكاوى التي تزعم التمييز على أساس فئة محمية (العرق أو اللون أو الدين أو العمر أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الجنس أو الأصل القومي أو الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو المعلومات الجينية) إلى الشخص التالي الذي تم تعيينه كمسؤول رئيسي للأخلاقيات والامتثال في الجامعة:

جو هندرسون ، رئيس قسم الأخلاقيات والامتثال
قاعة لويس ، جناح 130
700 جامعة الجادة. MSC 221
كينجسفيل ، تكساس 78363
joe.henderson@tamuk.edu
(361) 593-4758

عنوان البريد لمكتب الامتثال:
700 University Blvd.، MSC 221
كينجسفيل ، تكساس 78363

تم تعيين الفرد التالي كمنسق للجامعة للعنوان التاسع من تعديلات التعليم لعام 1972، المسؤول عن الاستفسارات والشكاوى التي تزعم التمييز في البرامج التعليمية والوصول إليها على أساس الجنس:

تاشا كلارك ، منسق العنوان التاسع
قاعة لويس ، جناح 130
700 جامعة الجادة. MSC 221
كينجسفيل ، تكساس 78363
تاشا.كلارك@tamuk.edu
(361) 593-4761

الإبلاغ المجهول متاح من خلال EthicsPoint:
+1 888
https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/19681/index.html 

يمكن أيضًا توجيه الأسئلة المتعلقة بالعنوان التاسع إلى مساعد وزير الحقوق المدنية، وزارة التعليم الأمريكية، مكتب الحقوق المدنية، 400 Maryland Avenue، SW Washington, DC، 20202-1100، 1-800-421-3481، OCR@ed.gov.

يمكن تقديم جميع الشكاوى الأخرى إلى مكتب خدمات الموظفين (يمكن العثور على معلومات الاتصال أعلاه) أو مكتب عميد الطلاب:

مكتب عميد الطلاب
مبنى اتحاد الطلاب ، غرفة 306
1050 شارع دبليو سانتا جيرتروديس.
كينجسفيل ، تكساس 78363
Kirsten.Compary@tamuk.edu
(361) 593-3606

مكتب عميد شؤون الطلبة عنوان المراسلة:
700 University Blvd.، MSC 133
كينجسفيل ، تكساس 78363