المادة الأولى

اسم

يجب أن يكون اسم هذه الوحدة الأكاديمية هو كلية فرانك إتش دوتيرويتش للهندسة (المشار إليها فيما يلي باسم الكلية) في جامعة تكساس إيه آند إم - كينجسفيل (المشار إليها فيما يلي باسم الجامعة). الجامعة عضو في نظام جامعة تكساس إيه آند إم (المشار إليه فيما يلي باسم النظام).

المادة الثانية

مهمتنا

كلية فرانك إتش دوتيرويتش للهندسة:

• تخريج مهندسين يصبحون مشاركين منتجين في الصناعة والمهنة والمجتمع.

• إجراء البحوث التي تساهم بشكل كبير في الرفاه والتنمية المستدامة للمجتمعات والصناعات في جنوب تكساس ، وولاية تكساس ، والأمة. و

• يقدم خدمة ذات مغزى للمهنة والمجتمعات التي تحيط بنا وخارجها.

 

المادة الثالثة

مسؤوليات الحوكمة المؤسسية

يجب أن تتعاون الكلية في الحوكمة العامة للجامعة على النحو المنصوص عليه في كتيب كلية جامعة تكساس إيه آند إم- كينجزفيل ، وقواعد جامعة تكساس إيه آند إم- كينجسفيل (انقر هنا لعرض القواعد) وسياسات ولوائح نظام جامعة تكساس إيه آند إم (انقر هنا لعرض السياسات واللوائح).

المادة الرابعة

العضوية

يجب أن يكون أي شخص لديه تعيين دائم بدوام كامل بدرجة أستاذ أو أستاذ مشارك أو أستاذ مساعد أو محاضر في الكلية عضوًا في كلية الكلية (يشار إليها فيما يلي باسم الكلية) ، مع الحق في المشاركة في حوكمة وإدارة الكلية المنصوص عليها في هذا القانون. أعضاء هيئة التدريس المساعدون والزائرون غير مؤهلين للعضوية.

المادة الخامسة

واجبات الكلية ومسؤولياتها

في سياق الحوكمة المشتركة والتعاون اللازمين للنهوض بالكلية ، تعمل الكلية على:

• الحفاظ على سلامة وجودة جميع برامج الدرجات العلمية ، بما في ذلك تصميم ومحتوى جميع المناهج الدراسية.

• تحديد ، بالتشاور مع العميد ، المعايير الدنيا التي تستند إليها الكلية في توصياتها لترقية أعضائها ومدة عضويتهم. و

• التعاون مع العميد بشأن معايير تعديل رواتب الجدارة ، والمسائل المتعلقة بعمليات الكلية وسياساتها وإجراءاتها.

 

المادة السادسة

الضباط

القسم 1. الضابط الرئيسي

يكون الضابط الرئيسي للكلية هو العميد. يجب أن يكون العميد عضوًا ثابتًا في الكلية ويتم اختياره وفقًا لقواعد وسياسات وإجراءات الكلية والجامعة. يتم تعيين العميد من قبل نائب الرئيس للشؤون الأكاديمية وهو مسؤول أمامه.

القسم 2. ضباط الكلية الإضافيون

قد يتم تعيين ضباط الكلية الإضافيين من قبل العميد ، من بين أعضاء هيئة التدريس ، بعد التشاور مع الكلية. يشمل هؤلاء الضباط العميد المساعد لشؤون الخريجين والبحوث ، والعميد المساعد لشؤون البكالوريوس ، والعميد المساعد ، وغيرهم من المسؤولين الضروريين للتشغيل الفعال للكلية.

القسم 3. رئيس الجلسة في اجتماعات الكلية

يعمل العميد كرئيس لجميع اجتماعات الكلية.

القسم 4. واجبات ومسؤوليات العميد

العميد هو الرئيس التنفيذي للكلية وبهذه الصفة لديه مجموعة واسعة من المهام الإدارية والتواصلية والتطويرية ، بالإضافة إلى توقع تطوير وتنفيذ رؤية قوية بالتعاون مع كلية الكلية. كلية. في سياق الحوكمة المشتركة والتعاون اللازمين للنهوض بالكلية ، يجب على العميد العمل على:

• مراجعة إجراءات الكلية فيما يتعلق بنزاهة وجودة جميع برامج الدرجات العلمية ، بما في ذلك تصميم ومحتوى جميع المناهج الدراسية.

• تقديم توصيات إلى وكيل الكلية فيما يتعلق بطلبات أعضاء هيئة التدريس للترقية والتثبيت ، مع مراعاة معايير وتوصيات أعضاء هيئة التدريس ، ومهام الكلية والجامعة ، والصحة العامة للكلية ورفاهيتها.

• وضع سياسات وإجراءات الكلية المناسبة لصالح الكلية ، بالتشاور مع الكلية.

• التنسيق والإشراف وتطوير التخطيط الحالي والطويل المدى في مجالات التدريس وبرامج البحث والفضاء والمعدات والميزانيات.

• الإشراف على رؤساء الأقسام / مديري البرامج وتقديم المشورة لهم وتقييمهم وتقديم توصيات بشأن جميع إجراءات الموظفين داخل الكلية.

• العمل كمدافع فعال للكلية على مستويات صنع السياسة بالجامعة. و

• تنمية العلاقات مع المكونات الداخلية والخارجية لتعزيز وجلب الموارد للكلية.

 

القسم 5. غياب العميد

في حالة غياب العميد ، يكون العميد المشارك لشؤون الخريجين والبحوث بمثابة العميد بالإنابة. في حالة عدم توفر العميد المشارك لشؤون الخريجين والبحوث ، يعمل العميد المشارك لشؤون البكالوريوس بمثابة العميد بالإنابة.

المادة السابعة

الاجتماعات

القسم 1. اجتماعات منتظمة

تعقد اجتماعات منتظمة للكلية في كل فصلي الخريف والربيع. يتم توزيع جدول الأعمال الذي يعده العميد بالتشاور مع مجلس الكلية قبل خمسة (5) أيام عمل على الأقل من كل اجتماع عادي. فقط تلك المسائل الواردة في جدول الأعمال يمكن البت فيها في الاجتماع.

القسم 2. الاجتماعات الخاصة

قد يدعو العميد اجتماعات خاصة. يجب توزيع دعوة للاجتماع وجدول أعمال على الأقل يومين (2) قبل الاجتماع الخاص. فقط تلك المسائل الواردة في جدول الأعمال يمكن البت فيها في الاجتماع. يتم توجيه طلبات الاجتماعات الخاصة ، من أي عضو أو أعضاء في الكلية ، إلى العميد.

القسم 3. النصاب القانوني

يكون النصاب القانوني لاجتماع الكلية خمسين بالمائة (50٪) زائد واحد (1) من أعضاء الكلية. لا يُسمح بالوكلاء لإنشاء النصاب القانوني أو المعاملات التجارية للكلية. يجب تحديد النصاب القانوني والحفاظ عليه خلال الاجتماع لأي عمل رسمي بالكلية ليتم التعامل معه.

المادة الثامنة

المجالس واللجان

القسم 1. المجالس واللجان الدائمة

يكون للكلية لجان دائمة لتسهيل أعمال الكلية. لا يجوز إضافة اللجان الدائمة أو حذفها أو تعديلها إلا من خلال تعديل هذه اللوائح. تقوم اللجان الدائمة بانتخاب رؤسائها (باستثناء ما هو مذكور) وإبلاغ أعضاء الكلية باجتماعاتهم. يتوقع من جميع أعضاء هيئة التدريس المشاركة في إدارة الكلية من خلال المشاركة المنتظمة في اللجان الدائمة. تكون اللجان الدائمة:

أ) مجلس الكلية

ب) شؤون البكالوريوس

ج) شؤون الخريجين

د) مجلس البحوث

هـ) إدارة الموارد

و) الترقية والحيازة

القسم 2. عضوية اللجنة الدائمة

أ) مجلس الكلية

يتكون أعضاء مجلس الكلية الذين يحق لهم التصويت من العمداء ورؤساء الأقسام وعضو واحد من أعضاء هيئة التدريس (تنتخبهم الكلية لمدة عامين). تتم إضافة الأعضاء الآخرين غير المصوتين (والتي قد تشمل مديري المعاهد ومراكز البحوث والموظفين الرئيسيين) وفقًا لتقدير العميد. يترأس العميد المجلس.

ب) لجنة الشؤون الجامعية (UAC)

تتكون لجنة شؤون الطلاب من عضو هيئة تدريس من كل قسم (ينتخبهم أعضاء هيئة التدريس بالقسم). العميد المشارك لشؤون البكالوريوس عضو بحكم منصبه.

ج) لجنة شؤون الخريجين (GAC)

تتكون لجنة شؤون الخريجين من منسق الخريجين لكل برنامج دراسات عليا (تنتخبهم هيئة التدريس بالقسم الذي يوجد فيه البرنامج). العميد المشارك لشؤون الخريجين والبحوث عضو بحكم المنصب.

د) مجلس البحوث

يتألف مجلس البحوث من عضو هيئة تدريس ثابت وعضو واحد من كل قسم (ينتخب من قبل هيئة التدريس بالقسم). يترأس المجلس العميد المشارك لشؤون الخريجين والبحوث.

هـ) لجنة إدارة الموارد

تتكون لجنة إدارة الموارد من عضو هيئة تدريس واحد من كل قسم (ينتخب من قبل هيئة التدريس بالقسم). العمداء المشاركون ومساعد العميد أعضاء بحكم المنصب.

و) لجنة الترقيات والحيازة

تتكون لجنة الترقيات والترقيات من عضو هيئة تدريس من كل قسم (ينتخب من قبل هيئة التدريس بالقسم) ، مع ثلاثة أعضاء على الأقل بدرجة أستاذ. سيطلب من ثلاثة أقسام من أعضاء هيئة التدريس الحاصلين على هذه الرتبة اختيار عضو هيئة تدريس يحمل هذه الرتبة كممثل لهم. سيتم تحديد الأقسام الثلاثة المطلوبة لانتخاب أستاذ في اللجنة من خلال الترتيب الأبجدي المتناوب بدءًا من العام الدراسي الأول الذي تسري فيه هذه اللوائح (الهندسة الكيميائية والغاز الطبيعي ؛ الهندسة المدنية والمعمارية ؛ الهندسة الكهربائية وعلوم الكمبيوتر ؛ البيئة الهندسة ؛ الإدارة الصناعية والتكنولوجيا ؛ الهندسة الميكانيكية والصناعية). سيتم وضع القسم في الجزء العلوي من دورة العام السابق في أسفل التناوب في العام التالي.

القسم 3. واجبات ومسؤوليات اللجنة الدائمة

تعمل جميع اللجان الدائمة على القضايا والمقترحات المتعلقة بمجالات مسؤوليتها. قد تأتي هذه القضايا والمقترحات من داخل اللجنة ، وأعضاء هيئة التدريس ، والكراسي ، و / أو العمداء. يجب أن تتضمن واجبات ومسؤوليات اللجنة الدائمة المحددة ما يلي:

أ) مجلس الكلية

يقدم مجلس الكلية المشورة لعميد الكلية في الأمور التي تهم الكلية ، ويشمل ذلك السياسات والإجراءات الجديدة والقائمة ، ومبادرات التطوير على مستوى الكلية ، والفعاليات والأنشطة على مستوى الكلية ، والمبادرات والبرامج الأخرى التي لها تأثير في الكلية.

ب) لجنة شؤون البكالوريوس

تقوم لجنة شؤون الطلاب الجامعيين بمراجعة جميع التعديلات المهمة على المناهج الدراسية والدورات الدراسية التي تقدمها الكلية والموافقة عليها (وهذا يعني أن التغيير في كتالوج المرحلة الجامعية أمر ضروري). تشمل "المناهج" جميع برامج الدرجات الجامعية والقصر والشهادات. كما تراجع اللجنة وتعتمد جميع المناهج والمقررات الجديدة وتحذفها. يجب أن تتم الموافقة على قضايا المناهج الدراسية والمقررات التي تتعلق بالطلاب على مستوى البكالوريوس والدراسات العليا من قبل كل من لجنة شؤون البكالوريوس ولجنة شؤون الخريجين.

ج) لجنة شؤون الخريجين

تقوم لجنة شؤون الخريجين بمراجعة واعتماد جميع التعديلات الهامة على مناهج الدراسات العليا الحالية والدورات التي تقدمها الكلية (وهذا يعني أن التغيير في دليل الخريجين ضروري). تشمل المناهج جميع برامج الدراسات العليا والقصر والشهادات. كما تراجع اللجنة وتعتمد جميع المناهج والمقررات الجديدة وتحذفها. يجب أن تتم الموافقة على قضايا المناهج والدورات التدريبية التي تنطوي على الطلاب في مستويي البكالوريوس والدراسات العليا من قبل كل من لجنة شؤون الخريجين ولجنة شؤون الطلاب الجامعيين.

د) مجلس البحوث

ينصح مجلس البحوث العميد المشارك لشؤون الخريجين والبحوث بشأن المسائل المتعلقة ببرامج البحث في الكلية ، وخاصة تلك التي تربط بين التخصصات ، وجميع الأنشطة والموارد المصممة لتسهيل بيئة بحثية نابضة بالحياة في الكلية.

هـ) لجنة إدارة الموارد

تقوم لجنة إدارة الموارد بمراجعة السياسات والتوصية بها إلى العميد لتعزيز الاستخدام الفعال لموارد الكلية المحدودة. وهذا يشمل المشورة بشأن الميزانية السنوية المقترحة من العميد للكلية ، والسياسات المتعلقة باستخدام الفضاء ، والشراء الفعال والعادل للمعدات والبرامج.

و) لجنة الترقية والحيازة (P&T)

تقوم لجنة الترقية والحيازة بمراجعة أوراق اعتماد المرشحين للترقية و / أو المنصب في الكلية ، بعد تلقي توصية من لجنة P&T ورئيس القسم. بصفتها ممثل الكلية بأكملها ، توصي اللجنة بالمرشحين للترقية و / أو المنصب للعميد. يجب أن تتبع اللجنة بعناية جميع الإجراءات الموضحة في دليل كلية TAMUK ؛ بما في ذلك شرط أن أعضاء هيئة التدريس الحاصلين على رتبة أستاذ فقط هم الذين يمكنهم المشاركة في تقديم توصية للترقية إلى رتبة أستاذ. يمكن لجميع أعضاء اللجنة المشاركة بشكل كامل في القضايا المتعلقة بالتثبيت والترقية إلى رتب دون أستاذ. بالتشاور مع العميد ، تقوم اللجنة أيضًا بوضع توصيات للكلية فيما يتعلق بالمعايير الدنيا للترقية والتثبيت.

القسم 4. اللجان الخاصة

يُطلب من اللجان المخصصة من وقت لآخر تنفيذ المهام ذات النطاق المحدود والتي يتعين إكمالها في موعد نهائي محدد. يتم تشكيل اللجان الخاصة وتعيينها من قبل العميد ، مع انتخاب الرئيس من قبل أعضاء اللجنة. يجب إجراء التعيينات مع مجموعة متنوعة من تمثيل أعضاء هيئة التدريس كهدف إلى جانب مراعاة المهارات والمصالح المناسبة ذات الصلة بالمهام الموكلة للجنة.

القسم 5. اللجان الفرعية

يمكن إضافة اللجان الفرعية إلى أي لجنة دائمة أو مؤقتة حسب رغبة اللجنة أو العميد. يمكن الحصول على العضوية من اللجنة الأم أو من خارج اللجنة. تنتخب اللجنة الفرعية رئيسها وتطلع لجنتها الأم على اجتماعاتها والتقدم المحرز في المهام الموكلة إليها.

القسم 6. إقالة أعضاء اللجنة

من المتوقع أن يشارك جميع أعضاء اللجنة بنشاط في جميع مداولات اللجنة ومهامها. يخضع عضو اللجنة للعزل بسبب عدم مشاركته بتوصية من رئيس اللجنة لمجلس الكلية الذي يتولى تقديم المشورة للعميد بشأن احتمال عزله من اللجنة.

المادة التاسعة

لجنة الترشيحات والانتخابات

القسم 1. الترشيحات

ترشح الكلية أعضاء اللجان على مستوى الجامعة وفقاً للقواعد والإجراءات التي تضعها إدارة الجامعة أو مجلس أعضاء هيئة التدريس بالجامعة. عندما يلزم إجراء انتخابات من قبل الكلية ، سيتم طلب الترشيحات لمدة أسبوع واحد على الأقل. يشرف العميد على عملية الترشيح.

القسم 2. إجراءات الانتخاب

في غضون أسبوع واحد من إقفال باب الترشيحات ، يتم إجراء انتخابات لمدة يومين بالاقتراع السري. العميد هو المسؤول عن تنفيذ إجراءات الانتخاب. يتم فرز الأصوات من قبل لجنة مكونة من عميد الكلية والعمداء المعاونين.

المادة العاشرة

السلطة

القسم 1. سلطة السياسات

تخضع الكلية لهذه اللوائح والقواعد الدائمة الأخرى التي تراها الكلية مناسبة لاعتمادها ، على سبيل المثال لا الحصر ، سياسة النزاهة الأكاديمية ، وإرشادات الزمالة ، وإرشادات تقييم أعضاء هيئة التدريس ، وسياسات وإجراءات الترقية والتعيين ، والأطروحة وسياسات وإجراءات الأطروحة ، وسياسات استخدام الفضاء.

القسم الثاني: السلطة البرلمانية

تكون الهيئة البرلمانية للكلية ، إذا لزم الأمر ، أحدث إصدار من قواعد النظام لروبرت.

المادة الحادية عشر

تعديلات

القسم 1. أساس اعتماد التعديلات

يتم اعتماد التعديلات على هذه اللوائح بأغلبية ثلثي الأصوات المدلى بها ، عن طريق الاقتراع الكتابي ، في اجتماع عادي أو خاص للكلية. يجب الحفاظ على النصاب القانوني خلال الاجتماع. يجب أيضًا أن تحصل التعديلات على موافقة العميد.

القسم 2. عملية اقتراح التعديلات

قد يتم اقتراح تعديلات على اللوائح من قبل أي عضو من أعضاء هيئة التدريس. يتم اقتراح التعديلات المقترحة وإعانتها في اجتماع عادي أو خاص للكلية ، وبعد مناقشة عادلة وكافية ومراجعات محتملة ، يتم طرحها للتصويت في اجتماع لاحق أو مزيد من المناقشة. في جميع الأحوال ، يجب أن يكون تعديل اللوائح على الأرض في اجتماع ما لا يقل عن اجتماعين للكلية يتم دعوتهما حسب الأصول.

القسم 3. تاريخ السريان

ما لم يُنص على خلاف ذلك ، يسري التعديل فور موافقة الكلية وموافقة العميد.

 

إضافة القانون الداخلي

سياسة الإرشاد للطلبة الجامعيين - تمت الموافقة عليها ، 15 يناير 2015

معايير ومبادئ توجيهية للترقية والحيازة - تمت الموافقة عليها ، 17 يناير 2013

معايير التقييم والاستحقاق السنوي - يتم تحديدها لاحقًا

عضو هيئة تدريس منتسب - تمت الموافقة عليه في 2 مايو 2013

 

سجل الإجراءات

تمت الموافقة على لوائح CoE من قبل الكلية ، 31 حاضرًا (من 55 كلية) ، 28 لصالحها ، 3 معارضة ، 4/28/11

تمت الموافقة عليه من قبل الدكتور ستيفن ج. نيكس ، عميد ، 4/28/11

معايير وإرشادات الترقية والتعيين المعتمدة من الكلية بتاريخ 1/17/13

عضو هيئة تدريس معتمد من الكلية بتاريخ 5/2/13

سياسة الإرشاد للطلاب الجامعيين الموافق عليها من الكلية بتاريخ 1/15/15

تمت الموافقة على لوائح CoE المنقحة من قبل الكلية ، 80 حاضرًا (من 82 كلية) ، 80 لصالح ، 1/17/17

باعتماد الدكتور محمد سعيد علم عميداً بتاريخ 1/18/17