سياسات وإجراءات CSDO
سياسة تكافؤ الفرص
امتثالاً للباب السادس والسابع من قانون الحقوق المدنية لعام 1964 ، والباب التاسع من تعديلات التعليم لعام 1972 ، والقسم 504 من قانون إعادة التأهيل لعام 1973 ، والأمر التنفيذي 11246 ، جامعة تكساس إيه آند إم- كينجسفيل مفتوحة لجميع الأشخاص بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة المؤهلين للقبول كطلاب. لا تميز A & M-Kingsville على أساس الإعاقة في القبول أو الوصول إلى برامجها.
Texas A & M-Kingsville هو صاحب عمل تكافؤ الفرص / العمل الإيجابي ، ولن يتم التمييز ضد أي متقدم أو موظف بسبب العرق أو اللون أو العمر أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو الإعاقة في أي عمل شخصي. لن تدخل هذه الجامعة عن علم في اتفاقيات تعاقدية للخدمات أو الإمدادات مع أي شركة لا تتبع ممارسات التوظيف العادلة.
إجراءات تقديم شكوى بخصوص القضايا الأكاديمية أو السريرية.
إجراءات تقديم شكوى إلى مجلس الجمعية الأمريكية للنطق واللغة والسمع بشأن الاعتماد الأكاديمي.
يرجى ملاحظة أن هيئة الطيران المدني تتطلب أدلة على أن جميع آليات التظلم والمراجعة المؤسسية قد تم استنفادها أولاً.