مكتب الامتثال
ما نقوم به:
يخدم مكتب الامتثال مجموعة متنوعة من الوظائف في الجامعة. تشمل مسؤولياتنا بشكل أساسي ما يلي:
- تسهيل شكاوى الموظف بشأن التمييز غير القانوني والانتقام المرتبط بذلك
- تسهيل شكاوى الموظف أو الطلاب التي تدعي التمييز على أساس الإعاقة
- الاستجابة لطلبات معلومات عامة، بموجب قانون المعلومات العامة في تكساس
- تسهيل مراجعة الجامعة للشكاوى المقدمة إلى الخط الساخن لنقطة الأخلاق
- الإشراف على قواعد وإجراءات الجامعة
- الإشراف على الجامعة العنوان التاسع البرنامج والموارد للطالب الحامل أو الأبوين والتعليم
- الإشراف على الجامعة ضوابط التصدير البرنامج والتعليم
- الاتصال بمكتب نظام جامعة تكساس إيه آند إم للمستشار العام وممثل الجامعة في المسائل القانونية
- ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية الفيدرالية والولائية
ما هو ليس:
مكتب الامتثال ليس مركز شكاوى عام. يجب تقديم شكاوى مكان العمل ، التي لا تدعي التمييز غير القانوني أو الانتقام ذي الصلة بشكل مناسب إلى مكتب الموارد البشرية ، أو وفقًا لدليل الكلية ، اعتمادًا على الموقف.
بالنسبة للطلاب ، يمكن العثور على إجراءات الشكوى الرسمية عبر الإنترنت في الوقت الحالي دليل الطالب لجامعة تكساس إيه آند إم - كينجزفيل. يمكن تقديم الشكاوى أو المخاوف غير الرسمية شفهيًا أو كتابيًا مع المكاتب الفردية في الحرم الجامعي.
تواصل معنا:
العنوان التاسع: TitleIX@tamuk.edu
طلبات المعلومات العامة: PublicInformation@tamuk.edu
ضوابط التصدير: ExportControls@tamuk.edu
الموقع المادي:
قاعة لويس ، غرفة 130
855 شمال الجامعة الجادة.
العنوان البريدي:
700 شارع الجامعة MSC 221
كينجسفيل ، تكساس 78363
بيان تكافؤ الفرص
تلتزم جامعة تكساس إيه آند إم - كينجسفيل بتوفير بيئة تعليمية وبيئة عمل تساعد على التطوير الشخصي والمهني لكل طالب وموظف على حدة. إنه التزامنا الراسخ بضمان توفير فرص عمل متساوية ومعاملة متساوية وإمكانية متساوية للبرامج والأنشطة للطلاب والموظفين والموظفين المحتملين والعامة في جامعة تكساس إيه آند إم - كينجسفيل. لتحقيق هذا الهدف ، يُحظر تمامًا التمييز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو العمر أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو الحالة العسكرية أو المعلومات الجينية على النحو المحدد في القانون الفيدرالي وقانون الولاية. تمتد هذه الحماية إلى قرارات التوظيف والقبول.