الموارد البشرية

إدارة الفوائد

معلومات تعويض العمال


شروط الأهلية

يتم تغطية جميع الموظفين الذين تظهر أسماؤهم في كشوف رواتب الجامعة في إطار البرنامج دون أي نفقات شخصية. تشمل هذه التغطية الطلاب والموظفين بأجر.

المسؤوليات العامة للموظفين

يجب على الموظفين الذين يعانون من إصابة أو مرض نتيجة وفي سياق العمل ونطاقه إخطار مشرفه على الفور. قد يؤدي عدم الإبلاغ عن الإصابة في غضون 30 يومًا من حدوث (أو مظهر من مظاهر المرض المهني) إلى رفض المطالبة. قد تشمل المسؤوليات الأخرى التي قد يتحملها الموظف فيما يتعلق بالحادث ، على سبيل المثال لا الحصر:

  • الرد على أي مراسلات يتم تسليمها من قبل إدارة التأمين أو إدارة المخاطر في تكساس أو وكالات أخرى أو أفراد بحاجة إلى معلومات بخصوص الحادث.
  •  إخطار الممارس المعالج بأنه يعتقد أن المرض أو الإصابة قد تكون مرتبطة بالعمل.
  • نصح إدارة المخاطر و / أو إدارة التأمين في تكساس بأي تغييرات في العنوان أو أرقام الهواتف.

المسؤوليات العامة لصاحب العمل

يُطلب من مسؤولي الاتصال أو المشرفين أو من ينوب عنهم الإبلاغ عن أي إصابة أو مرض متعلق بالعمل إلى الموارد البشرية في أقرب وقت ممكن بعد الإبلاغ عن الحادث أو تحديده. قد تشمل مسؤوليات الإدارة الأخرى المتعلقة بحادث الموظف في مكان العمل ، على سبيل المثال لا الحصر:

  • تقديم معلومات إضافية مثل إفادات الشهود أو معلومات الأجور أو المعلومات الطبية لأغراض تحديد مزايا WCI المؤهلة.
  • التحقيق في الحادث لمعرفة السبب.
  • تنفيذ الإجراءات اللازمة للوقاية من الحوادث المستقبلية.

تقرير الحادثة