كينجزفيل (12 ديسمبر 2024) - عين مجلس إدارة نظام جامعة تكساس إيه آند إم 18 عضوًا من أعضاء هيئة التدريس و13 متخصصًا في خدمات الوكالات أو التوسع أو البحث ضمن نظام إيه آند إم كأساتذة وزملاء في مجلس الإدارة لأدائهم المثالي خلال السنة المالية 2023-2024.
تم اختيار الدكتور جيمينج تشين، أستاذ علم الاجتماع في قسم علم النفس/علم الاجتماع، كأستاذ ريجنتس من جامعة تكساس إيه آند إم-كينجزفيل. وقال: "إنه لشرف عظيم أن يتم تعييني كأستاذ ريجنتس لعام 2023-2024 في جامعتنا وأنا فخور ومتواضع حقًا".
وقال تشين "إن الجائزة توفر لي فرصة جيدة للتفكير فيما تم إنجازه في الماضي، والأهم من ذلك، ما يجب القيام به في المستقبل لأداء واجباتي كمعلم وباحث بشكل أفضل، وفي نهاية المطاف لغرض خدمة الجامعة وطلابنا".
وأضاف: "يعتبر قسم علم النفس والاجتماع وحدة أكاديمية كبيرة تضم العديد من برامج العلوم الاجتماعية على مستوى البكالوريوس والدراسات العليا. وأنا متفائل بأن وجود أستاذ واحد في القسم سيساعد في زيادة شهرة القسم بين طلابنا، حتى نتمكن من الاستمرار في جذب العديد من الطلاب إلى برامجنا وتقديم مساهمات كبيرة في النمو والتطور الملحوظين لجامعتنا".
قال بيل ماهومز، رئيس مجلس إدارة نظام جامعة تكساس إيه آند إم: "لقد قدم كل من هؤلاء الأفراد المتميزين مساهمات كبيرة في مجالاتهم وفي ولاية تكساس. إن إنجازاتهم تجسد مهمة نظام إيه آند إم في الخدمة والابتكار، وآمل أن يكون تفانيهم حافزًا للآخرين".
نبذة عن الدكتور جيمينغ تشين
تركز أبحاث الدكتور جيمينج تشين بشكل أساسي على العلاقات بين الأجيال، والتغيرات الأسرية، ودعم كبار السن، والطبقية الاجتماعية. يستكشف عمله الديناميكيات داخل الأسر وكيف تؤثر التغيرات الاجتماعية والاقتصادية والثقافية الناجمة عن التحديث على العلاقات بين الأجيال ودعم كبار السن في الأسرة.
ويشكل فهم الدعم المقدم لكبار السن جزءاً كبيراً من عمل تشين من خلال استكشاف الآلية التي يتلقى من خلالها الآباء المسنون الرعاية والمساعدة من الأبناء. وينطوي اهتمامه بالطبقية الاجتماعية على التحقيق في كيفية تأثير العلاقات بين الأجيال على الطرق التي يتم بها إدامة التسلسلات الهرمية الاجتماعية عبر الأجيال.
باعتباره معلمًا ومرشدًا متفانيًا، يشارك تشين خبرته البحثية ومعرفته مع الطلاب، مما يلهمهم للتعامل بشكل نقدي مع النظريات والأساليب الاجتماعية.
انضم تشين إلى جامعة تكساس إيه آند إم-كينجزفيل في عام 1997 كأستاذ مساعد. وشغل منصب رئيس القسم في فترتين منفصلتين. ثم أصبح أستاذًا كاملًا في عام 2007.
حصل على درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية من جامعة شيآن جياوتونغ، ودرجة الماجستير من جامعة صن يت سين، ودرجة الدكتوراه من جامعة ميشيغان.
حول جائزة أستاذ ريجنت
تم إنشاء برنامج جوائز Regents Professor في عام 1996، وتم إنشاء برنامج جوائز Regents Fellow Service في عام 1997 لتكريم الموظفين الذين قدموا مساهمات غير عادية لجامعتهم أو وكالاتهم، وكذلك لشعب تكساس.
حول نظام جامعة تكساس إيه آند إم
يعد نظام جامعة تكساس إيه آند إم واحدًا من أكبر أنظمة التعليم العالي في البلاد، بميزانية تبلغ 7.3 مليار دولار. من خلال شبكة على مستوى الولاية تضم 11 جامعة ومركزًا شاملًا للعلوم الصحية وثماني وكالات حكومية وجامعة تكساس إيه آند إم-فورت وورث وجامعة تكساس إيه آند إم-ريليس، يقوم نظام جامعة تكساس إيه آند إم بتعليم أكثر من 157,000 طالب وإجراء أكثر من 21 مليون اتصال تعليمي إضافي من خلال برامج الخدمة والتوعية كل عام. تتجاوز نفقات البحث والتطوير على مستوى النظام 1.5 مليار دولار وتساعد في دفع اقتصاد الولاية.
-تموق-
